De recruitment activiteiten van Field Fashion zijn gericht op het vervullen van vacatures in het middensegment van de arbeidsmarkt. Door onze kennis van de Europese fashion en lifestyle arbeidsmarkt kunnen wij opdrachtgevers internationaal bedienen en kandidaten een internationale carrière bieden. Onder het middensegment verstaan wij kandidaten die beschikken over tenminste HBO werk- en denkniveau en 5 jaar werkervaring o.a. opgedaan binnen de fashion en lifestyle sector. Het salarisniveau bedraagt tussen de €45.000 en €75.000.
Binnen de fashion en lifestyle sector richten wij ons op de functiegebieden:
Purchasing, Merchandise
Sales
Marketing & Communication
Design, Styling
Product Development
Visual Merchandise
Supply Chain & Operations
HRM
General Management
Intake
Het recruitment traject start met een intake. Samen met de
opdrachtgever wordt in een gesprek nagegaan welke benodigde
kennis, ervaring, en competenties nodig zijn om de functie te kunnen
uitoefenen. Ook worden de kenmerken van de organisatie doorgrond
(o.a. bedrijfscultuur, business prioriteiten,
ontwikkelingsmogelijkheden) en wordt vastgesteld wat nodig is om tot
een snelle invulling te komen. Field Fashion biedt naast een search in
onze (internationale) database en een advertentie op onze website, de
mogelijkheid tegen gunstige tarieven te adverteren op online
banensites of in de media (print). Een vertrouwelijke netwerk search
behoort ook tot de mogelijkheden.
|
|
Na de intake ontvangt de opdrachtgever een opdrachtovereenkomst,
met daarin een omschrijving van de opdracht, de planning en de
overeengekomen condities. Field Fashion start de search
naar meerdere geschikte kandidaten.
|
De geschiktheid van kandidaten wordt door Field Fashion nader
getoetst, door gedragsgerichte interviews, een persoonlijkheids-
vragenlijst en door het natrekken van referenties.
Indien gewenst, kan een op maat gemaakt assessment bij de
kandidaat worden afgenomen. De uitslag wordt met de kandidaat
besproken en na akkoord van de kandidaat met de opdrachtgever. |
Na selectiegesprekken met de opdrachtgever, kiest de opdrachtgever
in overleg met Field Fashion de meest geschikte kandidaat.
Vervolgens stellen opdrachtgever en kandidaat de aanvangsdatum en
arbeidsovereenkomst vast.
|
Field Fashion evalueert het recruitment proces met de opdrachtgever.
Indien de opdrachtgever en de nieuwe functionaris dit wensen,
kunnen er afspraken worden gemaakt over coaching. |
We geven u graag inzicht in onze werkwijze en procedures. Neem Contact op voor een afspraak met een van onze consultants!
|
